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Efeitos Agudos do Alongamento no Músculo e na Performance Muscular

Neves, Guilherme João Albernaz
Fonte: [s.n.] Publicador: [s.n.]
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Publicado em //2012 Português
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Trabalho apresentado à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para obtenção do grau de Licenciado em Fisioterapia; Objectivo: O objectivo deste projecto foi o de reunir artigos que estudassem os efeitos agudos do alongamento na performance e força máxima, permitindo assim, uma revisão bibliográfica. Metodologia: Foi feita uma pesquisa em bases de dados com a MEDLINE/Pubmed research, b-on, e PEDro, para artigos do ano de 2000 até à actualidade, na língua inglesa. Os artigos tinham que ser todos experimentais, e tinham que respeitar os termos usados na pesquisa. Foram excluídos os artigos que fugissem minimamente ao tema. Também o uso dos nomes de autores foi usado, como forma de pesquisa, para poder ter mais estudos sobre este tema. Resultados: Todos os artigos selecionados tiveram resultados idênticos, com provas de que um alongamento estático e por técnica de facilitação neuromuscular proprioceptiva (PNF) diminuíam a performance muscular e também a força máxima. Já um alongamento dinâmico tinha como efeito um aumento da força e da performance muscular. Conclusões: Idealmente, deverão ser usados como forma de aquecimento para actividade fisica, os alongamentos dinâmicos, e evitar usar alongamentos estáticos(protocolos prolongados) ou por PNF. Objective: The objective of this study was to gather articles that would study the effects of stretching in muscle performance and in maximal voluntary force. Methods: A search in databases like MEDLINE/Pubmed research...

100m and 200m front crawl performance prediction based on anthropometric and physiological measurements

Reis, V.M.; Silva, A.J.; Carneiro, André Luiz; Marinho, D.A.; Novaes, G.; Barbosa, Tiago M.
Fonte: International Federation of Sports Medicine Publicador: International Federation of Sports Medicine
Tipo: Artigo de Revista Científica
Português
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Background: The identification of the variables that are able to predict swimming performance is one of the main purposes of the “swimming science” community. Research question: The aims of the study were: (i) to compare the anthropometric and physiological profiles of 100m and 200m front crawl swimmers and; (ii) to identify anthropometric and physiological variables that account for the prediction of the swimming performance at the 100m and 200m front crawl events. Methods: Twenty-six male swimmers were divided in two groups (12 for 100m group and 14 to 200m group). The swimmers’ personal best performance for the 100m and the 200m front crawl was converted to FINA points. The subjects performed a graded swimming test and an all-out test (100 or 200m maximal swims) in different days, in which physiological measures were evaluated. Forward step-by-step linear regression models were computed to predict swimming performance. The subjects’ performances (season best and all-out test) were taken as dependent variables. The age, physiological and anthropometric measures were selected as independent variables. Results: Anthropometric and physiological profiles of 100 and 200m swimmers are different and the mean oxygen uptake during exercise combined with training experience may explain 200m front crawl best season performance with a high precision (≈2% error). The models computed were able to predict from 44 % (i.e. 200m all-out bout) to 61 % (i.e. 200m season best) swimming performance. Predictive power of the models was less accurate in the 100m event (error > 10%). Conclusions: The authors conclude that the extent to which the physiological and anthropometric variables combine to predict performance probable is group-specific.

A importância das práticas do marketing relacional na formulação e implementação das estratégias competitivas e a influência destas na lealdade dos clientes e na performance : a investigação de um modelo estrutural no contexto empresarial português

Marques, Alzira Maria Ascensão
Fonte: Universidade de Coimbra Publicador: Universidade de Coimbra
Tipo: Tese de Doutorado
Português
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As descontinuidades contextuais que caracterizaram os anos 90 e a necessidade de busca de diferenciais sustentáveis pelas empresas, contribuíram para conferir um status prioritário ao marketing que, gradualmente, vem substituindo as práticas transaccionais pelas práticas relacionais. A intensificação da competição e a alteração das suas regras, aliada às mudanças do comportamento dos consumidores, transformaram a lealdade dos clientes numa prioridade do marketing estratégico, cuja concretização só é possível se as empresas reconhecerem e adoptarem os comportamentos relacionais na formulação das suas estratégias competitivas. A importância e actualidade deste tema têm dado origem a inúmeros estudos conceptuais e empíricos. No entanto, continuam a existir assuntos por esclarecer. Nesse sentido, espera-se que esta investigação contribua para o seu esclarecimento e aprofundamento. Assim, com base na informação recolhida de uma amostra de 192 empresas privadas portuguesas, que competem nos mercados industrial (B2B) e de Consumo (B2C), foi possível, através da utilização de estatística multivariada, identificar e diferenciar os comportamentos estratégicos das empresas e a partir deles testar, através de um sistema de equações estruturais...

A relação entre a gestão da qualidade, a inovação e a performance no setor do têxtil em Portugal

Cardoso, Rita Mafalda Neves
Fonte: Instituto Politécnico de Leiria Publicador: Instituto Politécnico de Leiria
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em 07/11/2013 Português
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Dissertação de Mestrado em Controlo de Gestão apresentada à ESTG - Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico de Leiria.; As práticas de Gestão da Qualidade estão a ser cada vez mais consideradas precursoras para uma melhor Performance de uma empresa, contudo o seu real efeito ainda não está bem estabelecido na literatura e ainda prevalecem algumas controvérsias. Qual será a importância do papel da Inovação entre a Gestão da Qualidade e Performance? E como se “articulam” estes diferentes conceitos na indústria têxtil em Portugal? Estas são questões ao qual a literatura ainda não possui uma resposta consensual, uma vez que ainda não existem investigações que tenham abrangido estes diferentes conceitos e tendo igualmente em consideração o setor têxtil. O presente estudo divide-se em duas partes distintas. A primeira parte é mais teórica onde são revistos os vários conceitos e práticas ao nível da Gestão da Qualidade, Inovação e Performance, fazendo igualmente referência ao setor Têxtil em Portugal e a sua evolução ao longo do tempo. Na parte prática, a metodologia utilizada consistiu na formulação de um Questionário, baseado em três escalas de avaliação para os três conceitos anteriormente mencionados. Posteriormente o estudo e a respetiva análise de dados foi baseada considerando as respostas obtidas num total de 66 questionários...

Board conditioning factors of firm performance

Roda, Bruno Loïc
Fonte: Instituto Politécnico de Leiria Publicador: Instituto Politécnico de Leiria
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em 29/10/2013 Português
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Dissertação de Mestrado em Finanças Empresariais apresentada à ESTG - Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico de Leiria.; The generous amount of recent empirical works attempting to find a relationship between corporate governance mechanisms and firm performance show that this research field continues to be a matter of interest. Our study analyses the impact of board size, the proportion of independent directors on the board, the presence of both women and foreign directors on the board, and meetings’ frequency, on firm performance, in a sample of 398 companies from eleven European countries, over the fiscal year of 2010. We carried out the statistical analysis through ordinary least squares regressions, where firm performance measure Tobin’s Q is the dependent variable. In all models, we controlled for firm performance, firm size and the level of debt. In order to test for the sensitivity of our results, we alternatively controlled for the industry, country and system effect. We find that our results are more robust when controlling for the system effect. Moreover, when testing for endogeneity, we find that our sample firms do not suffer from this problem for board size, but show suspicions regarding an endogenous relationship between board independence and firm performance. As for the results: our most outstanding outcome is that the presence of foreign directors on the board is significant and positively linked to Tobin’s Q. When controlling for the system effect...

Building performance evaluation and certification in the UK

Kelly, Scott; Pollitt, Michael G.; Crawford Brown, Doug
Fonte: Faculty of Economics, University of Cambridge, UK Publicador: Faculty of Economics, University of Cambridge, UK
Tipo: Trabalho em Andamento
Português
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Improving the efficiency and performance of the UK residential sector is now necessary for meeting future energy and climate change targets. Building Performance Evaluation and Certification (BPEC) tools are vital for estimating and recommending cost effective improvements to building energy efficiency and lowering overall emissions. In the UK, building performance is estimated using the Standard Assessment Procedure (SAP) for new dwellings and Reduced SAP (RdSAP) for existing dwellings. Using a systems based approach we show there are many opportunities for improving the effectiveness of BPEC tools. In particular, if the building stock is going to meet future energy and climate change targets the system driving building energy efficiency will need to become more efficient. In order to achieve this goal, building performance standards across Europe are compared highlighting the most effective strategies where they are found. It is shown that the large variance between estimated and actual energy performance from dwellings in the UK may be preventing the adoption of bottom-up energy efficiency measures. We show that despite popular belief, SAP and RdSAP do not estimate building energy efficiency but instead attempt to estimate the cost-effective performance of a building and thus create perverse incentives that may lead to additional CO2 emissions. In this regard...

Green to Gold? An Empirical Study of the Relationship between Firm Environmental and Financial Performance

Austin, Roger
Fonte: Universidade Duke Publicador: Universidade Duke
Tipo: Masters' Project Formato: 396181 bytes; application/pdf
Publicado em /05/2007 Português
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Previous empirical work suggests that poor firm environmental performance is negatively associated with firm financial performance. A common measure of firm environmental performance is emissions of toxic chemicals, typically taken from the EPA’s Toxic Release Inventory (TRI). However, TRI emissions do not accurately represent the actual health risks posed by these emissions as they do not take into account factors such as chemical toxicity and exposure. Therefore, the relationship between risk-adjusted emissions and firm financial performance is unknown. To explore this issue and others, this paper analyzes 148 US manufacturing firms over the time period 2000 – 2003. Once I control for time-consistent firm-level features, I find evidence of a negative association between risk-adjusted emissions and firm financial performance across a variety of specifications. More generally, I provide consistent statistical evidence that environmental performance does impact firm financial performance.

Caught in the Middle: Multilateral Development Bank Responses to Environmental Performance

Buntaine, Mark Thomas
Fonte: Universidade Duke Publicador: Universidade Duke
Tipo: Dissertação
Publicado em //2011 Português
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Since their creation, the multilateral development banks have accumulated performance records that include both substantial successes and stunning failures. Nowhere have their performance records been more mixed and controversial than with respect to environmental management issues. The multilateral development banks have financed projects that are widely considered to be environmental disasters, but have also financed projects that successfully included best practice environmental mitigation measures. They have wasted hundreds of millions of dollars financing unsuccessful environmental protection programs, while at the same time they have supported programs that contributed to the rapid development of environmental management capacity in less-developed countries. The purpose of this dissertation is to explore when and why monitoring and evaluation can prompt the multilateral development banks to move away from poor performing projects and towards high performing projects.

This type of performance-based allocation has been repeatedly highlighted as a key element in the successful delivery of development assistance. To test when the multilateral development banks practice performance-based allocation, I assembled a team that coded environmental performance information from 960 project evaluations...

Grade Expectations: An Investigation of Performance Feedback, Classroom Goal Structures, and the Motivational Consequences of their Dynamic Interplay

Koenka, Alison
Fonte: Universidade Duke Publicador: Universidade Duke
Tipo: Dissertação
Publicado em //2015 Português
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The salience, prevalence, and consequences of feedback students receive on their academic performance have led to widespread interest in assessment outcomes. Despite the frequency and high stakes of performance feedback, a clear picture of how it influences students' academic motivation has failed to emerge. The overarching goal of this dissertation study was to better understand the effect of performance feedback on secondary school students' academic motivation following a high-stakes assessment. In particular, this study had three main aims: (1) begin disentangling the influence of performance feedback from its valence on students' self-efficacy, goal orientations, and intrinsic motivation, (2) explore how the stage of an assessment event and performance feedback interact to influence these motivation constructs, and (3) determine whether the influence of performance feedback on academic motivation depends on the evaluation dimension of the classroom goal structure.

To investigate these topical questions, the current study implemented a cluster-randomized experimental design. One hundred sixty-one seventh through ninth grade students in 13 math or science classes from a single, all-female secondary school were randomly assigned by their class to one of the following four feedback conditions: (1) numeric grades...

Desempenho de idosos em uma tarefa motora de demanda dupla de controle; Aging motor performance in a dual task control

Gehring, Paula Regina; Bertolassi, Marco Antonio; Nunes, Marcelo Eduardo Souza; Basso, Luciano; Meira Júnior, Cássio de Miranda; Santos, Suely dos
Fonte: Universidade de São Paulo. Escola de Educação Física e Esporte Publicador: Universidade de São Paulo. Escola de Educação Física e Esporte
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; ; Formato: application/pdf
Publicado em 01/09/2009 Português
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A literatura sobre o processo de envelhecimento tem sistematicamente demonstrado a diferença de desempenho entre populações jovens e idosas. Em geral, os delineamentos de pesquisa envolvem indivíduos de 60 e até mesmo de 90 anos de idade, enquanto o grupo de jovens é representado por indivíduos em torno de 20 anos de idade. Esse procedimento pode ocultar mudanças de desenvolvimento que talvez influencie a interpretação dos resultados. Assim, o objetivo desse estudo foi examinar o efeito da idade cronológica no desempenho de uma habilidade motora. Foi utilizado um aparelho que possibilitou a execução de uma tarefa de posicionamento linear combinada ao controle de força. Os participantes receberam conhecimento de resultados verbal após a execução de 10 tentativas sobre o objetivo de atingir 20% da força máxima e o deslocamento de 35 cm. O desempenho foi medido pelo erro absoluto. A amostra contou com 150 participantes de 60 a 86 anos de idade, que realizaram as tentativas com a mão não-dominante e vendados. Os participantes foram divididos em três grupos etários (60, 70, 80 anos) e o desempenho também foi comparado a um grupo jovem (21 a 30 anos de idade). Houve correlação baixa, mas significante entre idade e controle de distância. Não houve diferença significante entre os grupos (exceto G20 e G80). Apesar da observação empírica dos instrutores sobre a diferença no desempenho motor de idosos de diferentes faixas etárias...

O bom é meu, o ruim é seu: perspectivas da teoria da atribuição sobre o desempenho acadêmico de alunos da graduação em Ciências Contábeis; Good is mine, bad is yours: perspectives of attribution theory on academic performance of Accounting Majors

Cornachione Junior, Edgard Bruno; Cunha, Jacqueline Veneroso Alves da; De Luca, Márcia Martins Mendes; Ott, Ernani
Fonte: Universidade de São Paulo. Escola de Economia, Administração e Contabilidade Publicador: Universidade de São Paulo. Escola de Economia, Administração e Contabilidade
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; ; ; ; ; Formato: application/pdf
Publicado em 01/08/2010 Português
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A maneira como os alunos compreendem e raciocinam sobre seus desempenhos acadêmicos, qualificando-os como superior ou inferior, tende a ser associada a elementos atributivos comuns, descritos pela literatura relacionada à teoria da atribuição. O objetivo geral deste estudo foi investigar a existência de associação entre elementos atributivos comuns na literatura e o desempenho acadêmico de alunos da graduação em ciências contábeis de quatro universidades em quatro diferentes Estados brasileiros (Ceará, São Paulo, Minas Gerais, e Rio Grande do Sul). O instrumento de coleta de dados foi um questionário respondido por 826 alunos. Dentre os principais resultados, constatou-se que 68% dos alunos que consideram seu desempenho acadêmico superior o atribuem ao seu próprio esforço, enquanto menos de 10% o relacionam a causas externas. Daqueles que avaliaram seu desempenho acadêmico como inferior quase 24% relacionam esse fracasso a causas externas (família, provas, colegas e professores). Quando questionados sobre os fatores que explicariam o desempenho de alunos de outras instituições, os resultados apontaram em direção oposta, ou seja, sucesso acadêmico relacionado, com maior frequência, a causas externas e fracasso...

CITY, BODY AND PERFORMANCE ART IN THE AMERICAS: subjectivities as confrontation zones; CIDADE, CORPO E PERFORMANCE NAS AMÉRICAS: subjetividades como zonas de confronto

Fischer, Stela; Lopes, Beth
Fonte: Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes Publicador: Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Formato: application/pdf
Publicado em 25/06/2014 Português
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This article is a reflection on the relationship between city, body and performance from the 8th Meeting of the Hemispheric Institute. The text seeks to, at first, make a panorama of the multiple forms of demonstrations, performances and discussions to focus, on the next moment, in the presence of women and think about the prospects they are inscribed in politics of embodyment.; O presente artigo é uma reflexão sobre as relações entre cidade, corpo e performance, a partir do 8º Encontro do Instituto Hemisférico. O texto busca, inicialmente, fazer um panorama das múltiplas formas de manifestações, performances, instalações e debates oferecidos no encontro, para focar, no momento seguinte, na presença das mulheres e pensar sobre as perspectivas em que elas se inscrevem na política das corporeidades.

Perspectivas metodológicas de avaliação de desempenho organizacional: aplicabilidade na logística; Methodological perspectives for the evaluation of organizational performance: applicability in logistics; Methodological perspectives for the evaluation of organizational performance: applicability in logistics

Zago, Camila Avozani; UFSC; Rigoni, Jociane; UEPG; Abreu, Leonor Farias; UFSC; Rodriguez, Carlos Manuel Taboada; UFSC
Fonte: Universidade Federal Fluminense - LATEC Publicador: Universidade Federal Fluminense - LATEC
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; ; ; Formato: application/pdf
Publicado em 29/05/2009 Português
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avaliação de desempenho, sob diferentes perspectivas, permite uma análise da situaçãoglobal, bem como identificar processos passíveis de melhoria e adequação, no entanto, háuma escassez na literatura no que diz respeito a metodologias aplicáveis à avaliação desistemas logísticos. Então, o presente trabalho objetivou agrupar informações referentes aalgumas abordagens e métodos de avaliação de desempenho, aplicados e utilizados pelasorganizações, identificando algumas oportunidades de uso e limitações na logísticaempresarial. Trata, este estudo, das seguintes abordagens: McKinsey 7-S, o métodoBaldrige National Quality Program, a abordagem Moreira e a metodologia do BalancedScorecard (BSC), entre outras. A abordagem metodológica utilizada foi a pesquisaexploratória e qualitativa, utilizando a técnica de análise de conteúdo, de onde sãoapresentadas, sistematicamente, as principais diferenças existentes entre os modelospesquisados, assim como suas limitações, trazendo uma análise crítica, bem como suaaplicabilidade e/ou adaptação à Logística Empresarial.; The performance evaluation, under different perspectives, allows an analysis of the global situation, as well as the identification of processes susceptible to improvement and adaptation...

Accounting and Financial Performance Analysis of Insurance Companies in Brazil in 2007: a Study Supported by Analytic Hierarchy Process (AHP); Análise do Desempenho Contábil-Financeiro de Seguradoras no Brasil no Ano de 2007: um Estudo Apoiado em Análise Hierárquica (AHP)

Macedo, Marcelo Alvaro da Silva; FACC/UFRJ; Corrar, Luiz João; EAC/FEA/USP
Fonte: Universidade Federal de Minas Gerais - Departamento de Ciências Contábeis Publicador: Universidade Federal de Minas Gerais - Departamento de Ciências Contábeis
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Artigo Avaliado pelos Pares; Pesquisa Teórica-Empírica; Formato: application/pdf
Publicado em 04/10/2010 Português
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This article aims to analyze the accounting and financial performance in the Brazilian insurance companies, applying Analytic Hierarchy Process (AHP) to information in the year 2007. For this, we use information about profitability, management efficiency (operational expenses), claims and risk (use of debt), that are the factors resulting from factor analysis done with the accounting and financial ratios available in the database of Conjuntura Econômica Magazine (2008). To analyze the performance, the factors are consolidated into a single multicriterial indicator of accounting and financial performance obtained by applying the AHP. An innovation in the application of AHP in this study is the use of Cluster Analysis as a tool for the alternatives pairwise comparison, when we have a large number of comparisons. The performance analysis shows that the best insurance is the Safra and the worst result is due to the Sulina. The results show that there is no relationship between the accounting and financial performance, obtained by applying the AHP, and size, considering the earned premiums values as a proxy. Nevertheless, it was possible to observe the impact of size on accounting and financial performance, with significance level of 5 %...

Efeito da Conduta Social sobre a Performance Econômica: Evidências da Indústria Têxtil Brasileira; Functional Relation between Socio Conduct and Economic Performance: Brazilian Textile Disclosure Reports

de Abreu, Mônica Cavalcanti Sá; Junior, Orlando Vieira de Castro; Soares, Francisco de Assis; Filho, José Carlos Lázaro da Silva
Fonte: Universidade Federal de Minas Gerais - Departamento de Ciências Contábeis Publicador: Universidade Federal de Minas Gerais - Departamento de Ciências Contábeis
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Artigo Avaliado pelos Pares; ; Formato: application/pdf
Publicado em 05/08/2009 Português
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O trabalho apresenta uma análise das relações entre as condutas sociais e as performances econômicas de um conjunto de empresas têxteis de capital aberto, que publicaram suas demonstrações contábeis referentes ao exercício social findo em 31 de dezembro de 2003. A pesquisa foi elaborada a partir de evidências coletadas nas demonstrações contábeis das empresas divulgadas junto à Comissão de Valores Mobiliários (CVM). A análise econométrica é apresentada para avaliar a relação de causalidade entre a conduta social e a performance econômica, representada por dois indicadores: EBITDA/Receita Liquida e Retorno sobre Investimentos (ROI). Foram identificados sinais positivos dos coeficientes estimados das regressões entre conduta social e performance econômica indicando que, dentro da amostragem estudada, as empresas que adotam condutas socialmente responsáveis apresentam melhores performances econômicas.; This work presents an analysis of the functional relation between the socio conduct and the economic performance from a sample of textile firms with open capital, which have published their accountancy reports concerning their financial year in 2003. The research was prepared on collected evidences from the firms’ accountancy reports published by Brazilian Securities and Exchange Commission. The econometric analysis is presented to evaluate the causality connection between the socio conduct and the economic performance...

The book and reading in the space of performance: the case of Jane Austen Book Club; O livro e a leitura no espaço da performance: o caso de "O Clube de Leitura" de Jane Austen

Oliveira, Carmen Irene Correa de; Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro; Ribeiro, Leila Beatriz; UNIRIO; Wilke, Valéria Cristina Lopes; Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro
Fonte: Universidade Federal de Santa Catarina Publicador: Universidade Federal de Santa Catarina
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; Formato: application/pdf
Publicado em 23/05/2012 Português
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We propose to discuss the role of filmic narratives with the book as an object of representation in the context of the imaginary of shapes and types of knowledge, of ways of reading organization and of practices that have the book as object. Finally, we have the dialogical perspective of the works, its time, the subject readers and its context. For this project, we bring the filmic text The Jane Austen Book Club (2007), based on a book (The Jane Austen book club by Karen Joy Fowler), which focuses on personal and intimate dramas from people at different times of sharing, unfolding for six months, and that presents individual experiences which are mixed with the characters’ plots from the books of the English author. We highlight in the film, book and reading as narrative elements, characters accomplices of small dramas. In The Jane Austen Book Club, we perform an extrapolation in order to put the two moments - the performance and reading - in the practices developed by the participants of the club. They find the work of Austen in individual reading and in the performance that puts everyone in a continuous space of action and transformation. We believe, finally, that individual reading and the club meetings make it possible to think of the reception (individual reading) and performance (reading/collective analysis) in a combination that allows a constant revitalization of the work...

Efeito da intensidade do exercício prévio na resposta fisiológica e na performance aeróbia de curta duração; Effect of prior exercise intensity on physiological response and short-term aerobic performance

Caritá, Renato Aparecido Corrêa; São Paulo State University.; Denadai, Benedito Sérgio; São Paulo State University.; Greco, Camila Coelho; São Paulo State University.
Fonte: Universidade Federal de Santa Catarina. Florianópolis, SC. Brasil Publicador: Universidade Federal de Santa Catarina. Florianópolis, SC. Brasil
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; "Avaliado por Pares","Artigo Solicitado"; review article; "Avaliado por Pares", "Artigo Solicitado"; Artigo de revisão Formato: application/pdf
Publicado em 29/12/2014 Português
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DOI: http://dx.doi.org/10.5007/1980-0037.2015v17n1p112 Atletas de diferentes esportes têm usado frequentemente exercícios de aquecimento como forma de preparação para a sessão de treinamento ou a competição. Entre as razões que levam os técnicos a adotarem este procedimento estão o aumento no metabolismo e na performance, como também a prevenção de lesões musculoesqueléticas. Os efeitos do exercício prévio têm sido estudados para se analisar os fatores limitantes dos ajustes fisiológicos no início do exercício e seu efeito na performance do exercício subsequente. Assim, este artigo analisa estudos que investigaram os efeitos do exercício prévio nas respostas cardiorrespiratórias, metabólicas e na performance aeróbia de curta duração. Neste contexto, fatores como a intensidade e a duração do exercício prévio e o período de recuperação entre as sessões de exercício prévio e do exercício subsequente são discutidos. São apresentados também os possíveis mecanismos que poderiam explicar os efeitos do exercício prévio nas respostas fisiológicas e na performance. Os efeitos do exercício prévio na cinética do consumo de oxigênio (VO2) não parecem depender da intensidade do exercício prévio e do período de recuperação entre as sessões de exercício (i.e....

Contribuições do Modelo de Medição de Desempenho Organizacional da Performance Prism ao Balanced Scorecard: um estudo sob a perspectiva dos stakeholders; Contributions of Organizational Performance Measurement Model Performance Prism to the Balanced Scorecard: a study from the stakeholder’s perspective

da Silva Jr, Sady Darcy; IFRS - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul; Luciano, Edimara Mezzomo; PUCRS - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; Testa, Maurício Gregianin; PUCRS - Pontifícia Univers
Fonte: Universidade Federal de Santa Catarina Publicador: Universidade Federal de Santa Catarina
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; Revisão de Literatura; Entrevista com Roteiro Semi-Estruturado; Formato: application/pdf
Publicado em 10/12/2013 Português
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http://dx.doi.org/10.5007/2175-8077.2013v15n37p136Medir o desempenho organizacional é um grande desafio para as empresas. Nesse sentido, merece destaque o Modelo de Medição de Desempenho Organizacional (MMDO) Balanced Scorecard (BSC). Entretanto, o modelo Performance Prism (PP) dá grande ênfase aos stakeholders organizacionais e afirma que o BSC trata-os de forma superficial, valorizando mais os acionistas (shareholders) e os clientes. Assim, o objetivo desta pesquisa é identificar as contribuições do PP ao BSC, sob a perspectiva dos stakeholders. Para isso, elaborou-se um roteiro semiestruturado de entrevistas que foi aplicado com profissionais da área de estratégia. Paralelamente, comparou-se a estrutura dos modelos visando enriquecer os resultados obtidos, além de complementar as análises das percepções dos entrevistados. Os resultados mostraram-se muito relevantes, visto que importantes contribuições identificadas do PP ao BSC contrapõem as próprias críticas originais do PP, que em grande parte se tornaram questionáveis por meio da percepção dos entrevistados e da comparação entre os modelos.; Measuring the organizational performance is a big challenge to companies. Thus, we should highlight the organizational performance measurement model Balanced Scorecard (BSC). However...

Renegotiating performance: the role of performance pay in renegotiating the effort bargain

Marsden, David
Fonte: Centre for Economic Performance, London School of Economics and Political Science Publicador: Centre for Economic Performance, London School of Economics and Political Science
Tipo: Monograph; NonPeerReviewed Formato: application/pdf
Publicado em /07/2003 Português
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Much of the academic and policy literature on performance related pay focuses on its role as an incentive system. Its role as means for renegotiating performance norms has been largely neglected. The introduction of performance related pay, based mostly on appraisals by line managers, in the British public services in the 1990s can be considered as a large-scale social experiment in the change from a seniority - to a performance-based payment system. When reviewing academic research and management inside information on the schemes, a recent government report concluded that they had failed to motivate staff and their operation had been divisive. Nevertheless, other information suggests that productivity rose. This article seeks to resolve the paradox by showing that performance pay was the instrument of a major renegotiation of productivity norms, and that this rather than motivation was the key story. It concludes that when analysing incentive systems, more attention needs to be given to contract theory, and in particular to the articulation of different levels of principal-agent relationships within organisations. The key to the rise in productivity in the British public services lay in how the appraisal activities by line managers were articulated with incentives and goal setting for the different levels of organisational performance in order to secure the passage to different performance norms.

Multiple project team membership and performance: empirical evidence from engineering project teams

Chan,Kai-Ying
Fonte: South African Journal of Economic and Management Sciences Publicador: South African Journal of Economic and Management Sciences
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/01/2014 Português
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Individuals are increasingly involved in more than one project team. This implies that an employee simultaneously has multiple memberships in these project teams, a phenomenon known as multiple team membership (MTM). Previous, predominantly theoretical studies have acknowledged the impacts that MTM has on performance but very scarce empirical evidence exists. The aim of this study is to provide empirical support for some of these theoretical claims using data collected from 435 team members in 85 engineering project teams in South Africa. Results show that MTM has an inverted-U shaped relationship with individual performance and a positive linear relationship with team performance. When a person is working in multiple project teams simultaneously, he/she may encounter more diverse sources of ideas across all teams and thus enhances his/her innovative performance. However, as the number of MTM increases, the negative effect of task switching and fragmented attention will negatively impact on individual performance. At the project team level, a large number of MTM in a focal team allows the team members to integrate diverse sources of knowledge and resources into the focal team. This study also found that individuals' emotional skills and cognitive skills impact on individual performance. It is recommended to programme and project portfolio managers...