Página 2 dos resultados de 193755 itens digitais encontrados em 0.056 segundos

Competências e performance organizacional: um estudo empírico. ; Organizational competence and performance: an empirical investigation.

Fernandes, Bruno Henrique Rocha
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
Publicado em 05/03/2004 Português
Relevância na Pesquisa
36.105361%
Partindo dos princípios da Visão da Empresa baseada em Recursos (VBR), o presente estudo examina a questão: “que recursos afetam a performance organizacional em uma dada situação, considerando a performance segundo as quatro perspectivas do modelo do balanced scorecard?” Na investigação, foi escolhida uma companhia de saneamento paranaense. Foram seguidos os procedimentos metodológicos: a) desenho da arquitetura de competências e recursos e de mapas causais percebidos; b) coleta das informações relevantes; c) análise fatorial para identificar fatores subjacentes que explicassem a maior parte da variância em cada perspectiva; d) análise de regressão para encontrar associações entre fatores e recursos; e) modelagem de equações estruturais para avaliar caminhos alternativos; f) análise de cluster para verificar como indicadores de recursos e performance se agrupam. Como variáveis independentes (recursos) o estudo focou nível de competência humana, satisfação dos funcionários, ativos, desempenho dos fornecedores e uma variável de controle, realização das previsões de demanda. Como variáveis dependentes, foram escolhidas: metas de água para processos internos, satisfação dos consumidores na perspectiva clientes...

Trompete: aspectos físicos e orgânicos da performance musical - proposta de atividade física para melhor desempenho e manutenção da performance; Trumpet: Physical and Organic Aspects of Musical Performance - A proposal of physical activities to maintain technical skills and improving performance

Maestrello, Dino
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 26/07/2010 Português
Relevância na Pesquisa
36.101724%
A performance no trompete apresenta, além do contexto estético e musical, considerável componente físico, uma vez que o instrumento amplifica os sons "produzidos" pelo corpo. Neste ponto, o trabalho coordenado das diversas estruturas corporais (físicas e orgânicas) empregadas na execução do trompete exige do músico certo grau de desenvolvimento físico. O objetivo da pesquisa pauta-se na análise destas estruturas sobre uma proposta de atividades físicas, em sentido a manter e melhorar a performance no instrumento. Em um primeiro momento procura-se definir a atividade física em seu âmbito geral, benefícios, possibilidades de trabalho e atuação de profissionais. Tais conceitos são empregados posteriormente na análise dos diversos fatores utilizados no âmbito da performance, tais como a respiração, identificando as principais estruturas pulmonares e a respiração aplicada a performance; o "aquecimento" como preparação para atividade, com o exame de tradicionais estudos calistênicos; e a embocadura, desde pontos simples como dentes e ossos, até temas mais complexos como coluna de ar, vibração labial, vocalização e projeção. Todos estes temas sempre baseados em literatura e metodologia específicas do instrumento e de áreas congêneres ao assunto. A parte derradeira fica a cargo da pesquisa de campo...

Campos do terror contemporaneo (res)significados no topos da performance art; Fields of contemporary terror broached at the topos of performance art

Isabella Oliveira Santana
Fonte: Biblioteca Digital da Unicamp Publicador: Biblioteca Digital da Unicamp
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 24/08/2009 Português
Relevância na Pesquisa
36.108655%
Este trabalho de caráter teórico-prático na área da performance art, tem como escopo (res)significar estudos realizados acerca de notícias e imagens de terror veiculadas nos meios de comunicação de massa - principalmente na rede internet - no topos da performance art. Constatamos que as notícias e imagens de terror propagadas nos meios massivos, assim como também as vivências traumáticas, podem ocasionar disfunções psicológicas e fisiológicas nas pessoas. Além disso, a mensagens midiáticas imediatistas, editadas e banalizadas da televisão e, mais recentemente da internet, podem ocasionar um embotamento das nossas sensibilidades diminuindo conseqüentemente nosso poder de reflexão e percepção. O psicólogo norte-americano Timothy Leary (1920-1996), que fez estudos como substâncias psicoativas para observar as capacidades expansivas da consciência, nos fala sobre como as mensagens e imagens transmitidas na tela podem formar e controlar nossa mente através da visão e audição. É a partir daí e da vivência do nosso corpo com a prática da performance, que questionamos como esta pode funcionar como a lente de aumento que irá mostrar onde está a imagem e onde está o simulacro, alargando deste modo as capacidades perceptivas do homem. Notamos ainda...

Determinantes da performance empresarial associados a capacidades e comportamentos organizacionais: o caso português

Correia, Ricardo Jorge Vieira
Fonte: Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro Publicador: Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro
Tipo: Tese de Doutorado
Português
Relevância na Pesquisa
36.11165%
Tese de Doutoramento em Gestão; Os graus de Orientação para o Mercado, de Orientação Empreendedora e de Orientação para a Aprendizagem do meio empresarial constituem um conjunto de capacidades e comportamentos organizacionais que têm suscitado grande debate científico nos últimos anos, ocupando um lugar de destaque ao nível da formulação da estratégia das empresas. A compreensão destes constructos e dos seus efeitos em termos de desenvolvimento de Vantagens Competitivas e de uma melhoria na Performance empresarial, sendo esta medida de várias formas, tem sofrido uma grande evolução ao longo dos anos. No entanto, alguns aspetos destas relações continuam a suscitar dúvidas conceptuais resultantes de várias lacunas da literatura existente. Com o intuito de compreender melhor este tema, o presente estudo analisa as relações entre estes constructos e a Performance das empresas portuguesas, bem como os efeitos mediadores de outros fatores nessas relações, nomeadamente das Capacidades Dinâmicas e dos Sistemas de Recompensa adotados pelas empresas. Para enquadrar a problemática de investigação, começámos por elaborar um artigo teórico sobre os constructos atrás referidos e as suas relações com a Performance empresarial...

Avaliação da performance numa organização de saúde: o caso da Clínica de Santo António

Ladeira, Agostinho Tiago Gomes Lage
Fonte: Instituto Universitário de Lisboa Publicador: Instituto Universitário de Lisboa
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2009 Português
Relevância na Pesquisa
36.11439%
À generalidade das organizações actuais não basta atingir os objectivos funcionais – eficácia  para garantir a sua sobrevivência a médio e longo prazo, é necessário que estes objectivos sejam cumpridos, com a menor afectação de recursos possível – eficiência. Por esta razão, o desempenho global – performance – é um dos principais focos da atenção do gestor, tanto no sector público, como no privado e até mesmo no sector social. No sector da saúde, o objectivo de melhorar a performance tem levado a mudanças radicais, em particular no sector público, primeiro com a introdução de gestores nos conselhos de administração, depois com a ‘empresarialização’ dos hospitais. Partindo destes pressupostos e com o objectivo de contribuir para a melhoria da performance das organizações de saúde, desenvolvemos um Balanced Scorecard (BSC) global para a Clínica de Santo António (CLISA), capaz de avaliar a performance nas quatro perspectivas propostas por Kaplan e Norton: financeira, clientes, processos internos e, aprendizagem e crescimento. Através do método de estudo de caso começámos por clarificar as orientações estratégias da CLISA, definindo a sua Visão, Missão e Valores organizacionais...

O papel do commitment na gestão da performance: estudo de caso na empresa Vortal S.A.

Andrade, Pedro Nuno Campos de
Fonte: Instituto Universitário de Lisboa Publicador: Instituto Universitário de Lisboa
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2011 Português
Relevância na Pesquisa
36.101724%
Mestrado em Gestão; A competitividade entre as empresas é cada vez maior o que faz com que o desempenho dos colaboradores da organização tenha que ser superior para a manutenção ou desejavelmente aumento da posição de mercado da empresa de modo a crescer e aumentar a sua rentabilidade. No entanto, a performance da organização depende fortemente da performance individual das pessoas que a compõem e do seu envolvimento para com a mesma. Perante a problemática das organizações ambidextras, pretendeu-se estudar a performance à luz do commitment1 cujo modelo tripartido defende que os colaboradores poderão estar na organização porque querem, devem ou porque não possuem alternativa. Para além do estudo do desenvolvimento do commitment e da consequente performance dos colaboradores da empresa alvo de estudo de caso – Vortal S.A. – analisaram-se antecedentes do desenvolvimento do commitment e a sua relação com a performance e outros outputs. O estudo de caso comprovou muitos dos pressupostos existentes através de outros estudos empíricos nomeadamente, a performance ser superior em colaboradores cujo commitment é predominantemente afectivo. A análise estratificada da organização permitiu uma comparabilidade de resultados cujas correlações mostraram ainda que a componente da cultura organizacional2 desempenha um papel fundamental na gestão da organização e no desenvolvimento do commitment. A cultura de relações humanas e de sistemas abertos apresentaram uma correlação positiva com o commitment enquanto que os seus opostos...

O papel da sustentabilidade e do benchmarking na medição da performance: o caso da indústria aeroportuária

Correia, Tiago Miguel
Fonte: Instituto Universitário de Lisboa Publicador: Instituto Universitário de Lisboa
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2012 Português
Relevância na Pesquisa
36.108655%
Mestrado em Gestão; A necessidade de incorporação de práticas sustentáveis e a resposta aos desafios do setor criaram uma enorme pressão na definição de adequados sistemas de medição da performance na indústria aeroportuária. As múltiplas variáveis associadas à operação aeroportuária resultam na existência de múltiplas perspetivas de análise da performance, associadas aos atores-chave envolvidos no negócio, que têm necessidades de informação diferentes entre si. O dinamismo comercial no setor criou igualmente uma necessidade de maior utilização de ferramentas de benchmarking nos processos de monitorização da performance na indústria. A presente tese procura sistematizar o papel dos stakeholders e do benchmarking na definição dos sistemas de medição da performance da indústria aeroportuária. Tomando por base a análise efetuada à literatura, é desenvolvido uma metodologia conceptual de modo a perceber a importância das múltiplas perspetivas de análise da performance, da incorporação das preocupações dos stakeholders e das mais-valias do benchmarking na construção dos sistemas de medição da performance. De seguida, procurando incorporar várias perspetivas e responder a preocupações dos vários stakeholders...

Drivers of firm performance: a holistic and multivariate panel data approach

Ipinnaiye, Olubunmi Alice
Fonte: University of Limerick Publicador: University of Limerick
Tipo: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis; all_ul_research; ul_published_reviewed; ul_theses_dissertations
Português
Relevância na Pesquisa
36.11439%
peer-reviewed; Firm performance is important for a number of reasons related to job creation, firm survival, innovation, competiveness and overall economic performance; motivating a large body of research on its determining factors. It is essential to consider the macroeconomic environment in any firm performance analysis, as this determines the strategies employed by firms, as well as subsequent performance. Despite the imperative of such research, a lacuna exists in the literature. To address this gap, a holistic multivariate model is developed which relates firm performance to firm-level characteristics, firm strategy and key elements of the macroeconomic environment. This thesis, therefore, investigates the determinants of firm- level performance using descriptive analysis and System Generalised Method of Moments (SYS-GMM) regression models to analyse panel datasets from the Irish Census of Industrial Production and Annual Services Inquiry for 2,200 firms covering the manufacturing and services industries in Ireland over the period 1991-2007. This provides insights on the performance of firms during an export-led growth phase (1991-2000) and a credit-led domestic demand-driven growth phase (2001-2007) in the Irish economy. Results show that the performance of firms is strongly influenced by changes in the macroeconomic environment...

Governance in Health Care Delivery : Raising Performance

Lewis, Maureen; Pettersson, Gunilla
Fonte: Banco Mundial Publicador: Banco Mundial
Português
Relevância na Pesquisa
36.108655%
The impacts of health care investments in developing and transition countries are typically measured by inputs and general health outcomes. Missing from the health agenda are measures of performance that reflect whether health systems are meeting their objectives; public resources are being used appropriately; and the priorities of governments are being implemented. This paper suggests that good governance is central to raising performance in health care delivery. Crucial to high performance are standards, information, incentives and accountability. This paper provides a definition of good governance in health and a framework for thinking about governance issues as a way of improving performance in the health sector. Performance indicators that offer the potential for tracking relative health performance are proposed, and provide the context for the discussion of good governance in health service delivery in the areas of budget and resource management, individual provider performance, health facility performance, informal payments...

Personnel Selection, Safety Performance, and Job Performance: Are Safe Workers Better Workers?

Drew, Erica N
Fonte: FIU Digital Commons Publicador: FIU Digital Commons
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: application/pdf
Português
Relevância na Pesquisa
36.105361%
The present dissertation consists of two studies that combine personnel selection, safety performance, and job performance literatures to answer an important question: are safe workers better workers? Study 1 tested a predictive model of safety performance to examine personality characteristics (conscientiousness and agreeableness), and two novel behavioral constructs (safety orientation and safety judgment) as predictors of safety performance in a sample of forklift loaders/operators (N = 307). Analyses centered on investigating safety orientation as a proximal predictor and determinant of safety performance. Study 2 replicated Study 1 and explored the relationship between safety performance and job performance by testing an integrative model in a sample of machine operators and construction crewmembers (N = 323). Both Study 1 and Study 2 found conscientiousness, agreeableness, and safety orientation to be good predictors of safety performance. While both personality and safety orientation were positively related to safety performance, safety orientation proved to be a more proximal determinant of safety performance. Across studies, results surrounding safety judgment as a predictor of safety performance were inconclusive, suggesting possible issues with measurement of the construct. Study 2 found a strong relationship between safety performance and job performance. In addition...

Performance Models for Electronic Structure Methods on Modern Computer Architectures

Antony, Joseph
Fonte: Universidade Nacional da Austrália Publicador: Universidade Nacional da Austrália
Tipo: Thesis (PhD); Doctor of Philosophy (PhD)
Português
Relevância na Pesquisa
36.101724%
Electronic structure codes are computationally intensive scientic applications used to probe and elucidate chemical processes at an atomic level. Maximizing the performance of these applications on any given hardware platform is vital in order to facilitate larger and more accurate computations. An important part of this endeavor is the development of protocols for measuring performance, and models to describe that performance as a function of system architecture. This thesis makes contributions in both areas, with a focus on shared memory parallel computer architectures and the Gaussian electronic structure code. Shared memory parallel computer systems are increasingly important as hardware man- ufacturers are unable to extract performance improvements by increasing clock frequencies. Instead the emphasis is on using multi-core processors to provide higher performance. These processor chips generally have complex cache hierarchies, and may be coupled together in multi-socket systems which exhibit highly non-uniform memory access (NUMA) characteristics. This work seeks to understand how cache characteristics and memory/thread placement affects the performance of electronic structure codes, and to develop performance models that can be used to describe and predict code performance by accounting for these effects. A protocol for performing memory and thread placement experiments on NUMA systems is presented and its implementation under both the Solaris and Linux operating systems is discussed. A placement distribution model is proposed and subsequently used to guide both memory/thread placement experiments and as an aid in the analysis of results obtained from experiments. In order to describe single threaded performance as a function of cache blocking a simple linear performance model is investigated for use when computing the electron repulsion integrals that lie at the heart of virtually all electronic structure methods. A parametric cache variation study is performed. This is achieved by combining parameters obtained for the linear performance model on existing hardware...

Predicting Professional and Technical Performance among Medical Students: Personality, Cognitive Ability, and the Mediating Role of Knowledge

Kell, Harrison J.
Fonte: Universidade Rice Publicador: Universidade Rice
Tipo: Thesis; Text Formato: 114 p.; application/pdf
Português
Relevância na Pesquisa
36.105361%
The distinction between technical and contextual performance is widely recognized in the Industrial/Organization Psychology literature (Sackett & Lievens, 2008). Less well-understood are the causal antecedents of performance in these domains and how those antecedents relate to each other. Motowidlo, Borman, and Schmit (1997) proposed that technical performance is determined largely by cognitive ability, which acts through the mediator technical knowledge to influence technical performance. They also proposed that contextual performance is mainly determined by personality traits and that these traits influence contextual performance via the mediating variable contextual knowledge. Although prior research has examined some of the causal antecedents proposed by Motowidlo et al. (1997), no study has examined these four variables simultaneously, in addition to gathering information about performance criteria in the two domains. This study examined these six variables in a sample of medical students. In keeping with the verbiage used in the medical literature, students' contextual knowledge is referred to as professional knowledge and their contextual performance is referred to as professional performance. Medical students (N = 209) beginning their third year at the University of Texas Medical School at Houston completed measures of professional knowledge and the Big Five personality traits and consented to have their MCAT scores (a proxy for cognitive ability) and their first- and second-year course grades (grade point average; a measure of their technical knowledge) gathered for this investigation. Performance criteria consisted of attending physicians' ratings of students' professional and technical performance during their clinical rotations. Rotations were grouped according to whether they fell into the domain of Primary Care or the Specialties. Notable findings are summarized by a path analytic model. Agreeableness exerted a causal influence on professional knowledge (β = .38) and Primary Care professional performance (β = .14). Extraversion causally affected professional knowledge (β = -.22). Professional knowledge accounted for variance in Primary Care professional (β = .19) and technical performance (β = .22). Openness to experience and conscientiousness influenced technical knowledge (β's -.19 and .25). Cognitive ability was directly related to technical knowledge (β = .43) and Specialties professional (β = -.21) and technical performance (β = -.19). Technical knowledge was related to Primary Care professional (β = .32) and technical performance (β = .42) and also Specialties professional (β = .46) and technical performance (β = .57). Results generally suggest that separate causal paths underlie performance in Primary Care and the Specialties...

Ukraine : Public Financial Management Performance Report

World Bank
Fonte: Washington, DC Publicador: Washington, DC
Tipo: Economic & Sector Work :: Country Financial Accountability Assessment; Economic & Sector Work
Português
Relevância na Pesquisa
36.101724%
Improvements to the Public Financial Management (PFM) systems in Ukraine, introduced over the last decade, have contributed to improved fiscal management at an aggregate level and helped Ukraine to maintain budget discipline during a period of serious economic and political disturbance in 2008-9. A well established and transparent budget process, a strong centralized Treasury system and improved tax collection provided the foundations for this relatively good performance. Ukraine has a well established budget process that allows for orderly consultations with line ministries and with the legislature. Political events that took place during the period under review resulted in a significant delay in legislative approval of the budget in 2010 that accounts for the lower score compared to 2005. In 2011 budget preparation is back on track. The 2010 budget code which came into effect in the current financial year promises some further strengthening of the links between policy and the budget. Previously government prepared medium term fiscal forecasts...

Bulgaria - Resourcing the Judiciary for Performance and Accountability : A Judicial Public Expenditure and Institutional Review

World Bank
Fonte: Washington, DC Publicador: Washington, DC
Tipo: Economic & Sector Work :: Legal and Judicial Sector Assessment; Economic & Sector Work
Português
Relevância na Pesquisa
36.11439%
This report examines why, given the increasing resources allocated to the judiciary, there seem to have been only modest improvements in judicial performance. It lifts the veil on the conflicting opinions on the reasons for slow progress on performance and efficiency by analyzing the institutional environment within which the judiciary functions and the key incentives propelling the policy stances and actions of major institutional actors. A supply-demand approach is then used to review the challenges behind improving judicial performance, focusing on resource allocation and management issues on the supply side and on case inflow on the demand side. This perspective enables consideration of both supply and demand issues impacting judicial performance and offers an opportunity to suggest actions and policy responses that could enable policy makers to manage demand more effectively while strengthening access to justice. Overall, therefore, improving judicial performance now requires a shift from increasing the overall level of resources to approaches that do not increase the burden on the central budget. The key challenge now confronting Bulgaria's judiciary is to build on the reforms so far by developing...

Empirical Studies of Performance Bugs and Performance Analysis Approaches for Software Systems

ZAMAN, SHAHED
Fonte: Quens University Publicador: Quens University
Tipo: Tese de Doutorado
Português
Relevância na Pesquisa
36.108655%
Developing high quality software is of eminent importance to keep the existing customers satisfied and to remain competitive. One of the most important software quality characteristics is performance, which defines how fast and/or efficiently a software can perform its operation. While several studies have shown that field problems are often due to performance issues instead of feature bugs, prior research typically treats all bugs as similar when studying various aspects of software quality (e.g., predicting the time to fix a bug) or focused on other types of bug (e.g., security bugs). There is little work that studies performance bugs. In this thesis, we perform an empirical study to quantitatively and qualitatively examine performance bugs in the Mozilla Firefox and Google Chrome web browser projects in order to find out if performance bugs are really different from other bugs in practice and to understand the rationale behind those differences. In our quantitative study, we find that performance bugs of the Firefox project take longer time to fix, are fixed by more experienced developers, and require changes to more lines of code. We also study performance bugs relative to security bugs, since security bugs have been extensively studied separately in the past. We find that security bugs are re-opened and tossed more often...

Initier une démarche d’analyse de la performance des services infirmiers

Kosenko, Ivgenya
Fonte: Université de Montréal Publicador: Université de Montréal
Tipo: Travail aux cycles supérieurs / Graduate student work
Português
Relevância na Pesquisa
36.108655%
Au Québec, la profession infirmière constitue le groupe des professionnels de la santé le plus important en nombre. Cette profession a une incidence directe sur la qualité des soins et la sécurité des patients. Par contre, l’impact de la pratique infirmière au niveau des résultats chez les patients reste souvent pris pour acquis, sous-estimé et peu valorisé, autant dans la littérature que dans les organisations. Le but de ce rapport est de présenter une expérience de stage en administration des services infirmiers qui vise à initier une démarche d’analyse de la performance des services infirmiers. Le stage s’est déroulé dans la clinique ambulatoire d’hémodialyse et la clinique de prédialyse, dans un centre affilié universitaire, soit l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR). Le modèle conceptuel utilisé est celui de la performance des services infirmiers de Dubois, D’Amour, Pomey, Girard & Brault (2013), selon lequel la performance des services infirmiers résulte de trois sous-systèmes qui interagissent entre eux pour remplir trois fonctions distinctes : acquérir, déployer et maintenir les ressources infirmières; transformer les ressources infirmières en services; et produire des changements dans la condition du patient. Ce cadre a permis de soutenir la démarche d’analyse de la performance dans le milieu. L’analyse du milieu de stage s’est faite par l’entremise de différentes activités : l’analyse documentaire...

La satisfaction des trois besoins fondamentaux peut-elle contribuer à la performance? : l’apport de la santé psychologique

Brien, Maryse
Fonte: Université de Montréal Publicador: Université de Montréal
Tipo: Thèse ou Mémoire numérique / Electronic Thesis or Dissertation
Português
Relevância na Pesquisa
36.108655%
La présente thèse porte sur la prédiction de la performance à partir de la théorie de la satisfaction des besoins fondamentaux (BPNT; Basic Psychological Need Theory; Deci & Ryan, 2000). En plus de valider un instrument de satisfaction des besoins fondamentaux en milieu de travail, cette thèse, composée de trois articles, propose que la satisfaction des besoins fondamentaux pourrait prédire la performance des individus par le biais de l’augmentation de la santé psychologique au travail. Le premier article a pour objectif de présenter une recension de la documentation portant sur les liens entre la satisfaction des besoins fondamentaux, la santé psychologique au travail et la performance en emploi. Qui plus est, cet article propose, sur la base de ces informations, un modèle explicatif de la performance en emploi basé sur la BPNT. Le second article a pour but de présenter et de valider la mesure de la satisfaction des besoins fondamentaux en milieu de travail. Une première étude dans un échantillon de travailleurs québécois permet de faire ressortir les trois facteurs attendus (besoin d’autonomie, besoin d’affiliation sociale et besoin de compétence) de manière exploratoire. Des analyses corrélationnelles avec des critères tels que l’optimisme...

Os determinantes da performance bancária durante a crise financeira : o caso dos países do eurosistema

Nunes, Anne-Sophie Cavaco
Fonte: Instituto Superior de Economia e Gestão Publicador: Instituto Superior de Economia e Gestão
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2011 Português
Relevância na Pesquisa
36.11165%
A presente investigação pretende estudar os determinantes internos e externos da performance do sector bancário para dois subperíodos, antes e depois da crise financeira: 2005-2007 e 2008-2009. A amostra, baseada no Bankscope, é constituída por 358 bancos representativos dos 16 países do Eurosistema. São estimados dois modelos explicativos da performance bancária, o primeiro é aplicado a cada um dos subperíodos, o segundo avalia o impacto diferencial, provocado pela crise, nos coeficientes das variáveis estudadas. A performance bancária é avaliada pelo Return On Average Asset (ROAA). Os determinantes internos testados foram o capital, a liquidez, a qualidade do activo, a diversificação da actividade, os custos e a dimensão. Os determinantes externos foram: o PIB, a inflação, o desemprego e a concentração do mercado. Os resultados empíricos destacam o efeito positivo da diversificação sobre a performance bancária. Em ambos os subperíodos, os custos, a qualidade do activo e a liquidez apresentam uma relação inversa com a performance. O capital exibe uma relação positiva, sendo que no segundo período a crise diminuiu o efeito positivo. A crise provocou uma diminuição do nível da performance média no conjunto dos países analisados...

Effective and economical development and implementation of environmental performance evaluation in small and medium size enterprises

Bae, Hyunkee
Fonte: Rochester Instituto de Tecnologia Publicador: Rochester Instituto de Tecnologia
Tipo: Tese de Doutorado
Português
Relevância na Pesquisa
36.11439%
Nowadays, diverse interested parties - non-governmental organizations (NGOs), regulators, investors, customers, and other stakeholders are demanding more meaningful information about organizations' environmental performances. Regardless of whether or not many companies have a certified Environmental Management System (EMS) inplace, they are becoming increasingly interested in Environmental Performance Evaluation (EPE) as an effective decision-making tool for managing the environmental aspects of their activities, products and services. While large companies have created diverse procedures, methods, and criteria depending on each organization's unique situation, Small and medium size Enterprises (SMEs) typically do not have enough resources to create and develop the evaluation procedures, criteria, and indicators by themselves. Accordingly, most SMEs around the world not only do not actively carry out environmental performance evaluations like large enterprises, but also do not establish environmental management systems. This paper will help SMEs to identify and develop economical methodologies and systems for effectively evaluating environmental performance and to develop appropriate environmental performance indicators. In order to complete these objectives...

Assisting allied health in performance evaluation: a systematic review

Lizarondo, L.; Grimmer, K.; Kumar, S.
Fonte: BioMed Central Publicador: BioMed Central
Tipo: Artigo de Revista Científica
Publicado em //2014 Português
Relevância na Pesquisa
36.11165%
Background Performance evaluation raises several challenges to allied health practitioners and there is no agreed approach to measuring or monitoring allied health service performance. The aim of this review was to examine the literature on performance evaluation in healthcare to assist in the establishment of a framework that can guide the measurement and evaluation of allied health clinical service performance. This review determined the core elements of a performance evaluation system, tools for evaluating performance, and barriers to the implementation of performance evaluation. Methods A systematic review of the literature was undertaken. Five electronic databases were used to search for relevant articles: MEDLINE, Embase, CINAHL, PsychInfo, and Academic Search Premier. Articles which focussed on any allied health performance evaluation or those which examined performance in health care in general were considered in the review. Content analysis was used to synthesise the findings from individual articles. Results A total of 37 articles were included in the review. The literature suggests there are core elements involved in performance evaluation which include prioritising clinical areas for measurement, setting goals, selecting performance measures...